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  • 首頁> 人力資源> 人力理念
    尊重人 培養人 成就人
    人才,被富華玻璃視為最寶貴的財富。
    富華玻璃堅持以不斷改善的工作條件、具有競爭力的福利待遇、實效的培訓系統、不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制,公平、公正、合理地賦予每個人成長機會,搭建充分展示才華的舞臺,吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質、具備國際化素質的人才。
    富華玻璃用人原則
    愿工作提供機會,干事業搭建平臺,有業績給予激勵,實現企業與員工的共同發展。 
    工作時間: 公司實行標準工時制(8小時/日)。職員(計時員工)為五天工作制(8:00-12:00,14:00-18:00),周末雙休。生產部門倒班制,每班工作8小時,至少保證每周一天休息,加班支付加班工資。
    五險一金: 員工入職后,公司為其購買社會保險、商業保險;轉正后購買住房公積金。
    提供住宿: 入職后為員工免費提供工業園集體宿舍、單身公寓或雙人間(有空調、無線網絡、電視端口、衛生間及24小時熱水)。符合條件的還可申請家屬房,晉升為管理人員之后分配套房(兩室一廳/兩室兩廳)并享受住房補貼。凡在公司住宿的員工每月享有一定的水電補貼。
    伙食補貼: 每月伙食補貼300元。工業園內有食堂,國家法定節假日食堂免費加餐。
    工作服務獎: 凡合同到期或辦理正常離職手續的正式員工均享受每月100元工作服務獎。
    就業服務獎:第一個五年合同期滿,在續簽合同后員工享有就業服務獎8000元;第二個五年合同期滿,在續簽合同后員工享有就業服務獎12000元。
    高溫補貼: 每年夏季發放至少4個月的高溫補貼(150元/月)。夏季提供清涼飲品或涼茶沖劑。
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